Chaos – Change – Entwicklung

In meiner Arbeit als Organisationsentwicklerin – wir können es auch Beraterin, Projektmitarbeiterin oder auch einfach nur Mensch nennen – stolpere ich immer wieder über ähnliche Phänomene:

Wir reden quasi täglich über das vorherrschende Chaos in einer Organisation, über Wertschätzung, an der es oft mangelt, den Begriff Führung, die Rolle eines jeden einzelnen im Veränderungsgeschehen und über noch vieles mehr. Im Arbeitsalltag lernen wir permanent dazu. Oftmals nehmen wir diese Erfahrungen auf, wenden diese vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt direkt oder auch indirekt an. Gelegentlich vergessen wir das eine oder andere bzw. neue Erlebnisse überschreiben die alten, was menschlich ist.

Um jedoch einzelnen Erfahrungen ein wenig mehr Raum zu geben, diese für sich selbst zu notieren und Erfahrung und Wissen gleichzeitig auch anderen zur Verfügung zu stellen, dazu dient diese Seite. Die wunderbare Eigenschaft von Blogs, Beiträge zu kommentieren und zu teilen, lädt dazu ein, in einen Austausch zu den Themen rund um Chaos in Organisationen, Veränderung und Organisationsentwicklung zu kommen.

Herzliche Grüße

Sandra Brauer

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